Замена расчета критериев рейтинга по суммарным данным для всех предприятий холдингов на расчет по алгоритму среднего взвешенного

Для компаний-холдингов¸ имеющих дочерние предприятия или филиалы, представленные в базе портала экологического раскрытия, допускалось определение значения критерия рейтинга (эффективности, динамики или прозрачности) на основе суммарных показателей по всем предприятиям холдинга, что на первый взгляд выглядит логично. Но реально такой расчет дает ошибочный результат, который способен поменять смысл оценки (см. пример).

Расчет по суммарным показателям способен поменять смысл используемых ESG критериев на противоположный!

Компания набирает персонал в два отдела — кол-центр и программистов. В кол-центр подали резюме 80 женщин, из которых 30 принято на работу, и 20 мужчин, из которых приняли 5. В отдел программирования приняли 15 из 20 подавших резюме женщин и 50 из 80 мужчин. Если пересчитать всех вместе взятых, выходит, что принято было 45% женщин и 55% мужчин. Налицо дискриминация по половому признаку!

Но если посчитать по подразделениям, то в кол-центр принято 37,5% женщин против 25% мужчин, а в отдел программирования — 75% женщин против 62,5% мужчин. Женщины везде проходили с большим успехом, чем мужчины.

Для корректной оценки критериев рейтинга в 2020 году изменен алгоритм расчета критериев рейтинга для компаний-холдингов. Теперь расчет производится вначале по всем филиалам и «дочкам», а далее вычисляется значение критерия для холдинга по алгоритму среднего взвешенного, где к значению эффективности, динамики или прозрачности каждого предприятия и холдинга в целом «весом» выступает их размер (по численности персонала, выручке и энергопотреблению).